Jak szybko zorganizujesz szkolenia dla pracowników?

Jak szybko zorganizujesz szkolenia dla pracowników?

jak zorganizować szkolenie z angielskiego w firmie

Pracujesz w dużej firmie w Warszawie? Opiekujesz się liczną grupą pracowników?

Dzisiejszy rynek pracy wymaga szybkich reakcji ze strony działu HR. Na pewno chcesz, aby osoby zatrudnione w Twojej firmie miały odpowiednie kwalifikacje zawodowe i duże doświadczenie w branży. Hmm… Tylko, że te osoby będą chciały czegoś więcej od firmy niż pensja na koncie co miesiąc. Jak ich zatrzymasz?

Dziś pracownicy chcą się rozwijać, chętnie uczestniczą w szkoleniach i konferencjach. Czemu nie zaproponować im kursów językowych?

Jakie korzyści przynoszą szkolenia firmowe?

Korzyści dla pracodawcy

  • firma ma zadowolonych pracowników, więc rzadziej przechodzą do konkurencji
  • firma działa skutecznie, bo pracownicy nie popełniają błędów i nie ma nieporozumień językowych
  • rośnie prestiż firmy, bo stawia na rozwój swojej kadry
  • klienci widzą usprawnienia w firmie – obsługują ich wykwalifikowani ludzie, więc chętniej korzystają z jej usług
  • dzięki przejrzystym zasadom uczestnictwa w zajęciach językowych i regularnej kontroli postępów w nauce, firma ma możliwość dokładnej oceny wzrostu poziomu znajomości języka pracowników oraz ich zaangażowania; dzięki takiej taktyce pracodawca posiada informacje, który z pracowników osiągnął już wymagany poziom znajomości języka obcego, a któremu może zaproponować już szkolenie z innej branży;

… Myślisz już o korzyściach z kursu angielskiego dla Twojej firmy? Może wejście na nowy rynek za granicą…

Korzyści dla pracownika

  • czuje się doceniony, bo firma w niego inwestuje
  • może się rozwijać
  • pokonuje barierę językową, która go ogranicza w pracy
  • jest mniej zestresowany pracą z zagranicznym kontrahentem
  • swobodnie i pewnie rozmawia z zagranicznymi partnerami i klientami
  • jest zmotywowany do nauki, bo wie czego się od niego wymaga

…. Myślisz już o swoich indywidualnych korzyściach z kursu angielskiego w pracy? Może wyjazd na placówkę za granicę…

Jak ja organizuję szkolenia dla firm? – Szybko i profesjonalnie

Po pierwsze, w ciągu 24 h po zgłoszeniu zapotrzebowania na szkolenia, wysyłam dedykowaną ofertę dla Twojej firmy, uwzględniającą liczbę pracowników, grup, zajęć indywidualnych, oraz tryb i częstotliwość spotkań.

Następnie, po akceptacji oferty, podpisujemy umowę i ustalamy wszelkie szczegóły dotyczące kursów, czyli:

  • zbieramy listę pracowników chętnych na szkolenia
  • przekazuję wszystkim uczestnikom lub koordynatorowi szkoleń link do testu poziomującego, z terminem wykonania testu. (możemy pominąć ten punkt, jeśli pracownicy są już podzieleni na grupy pod kątem poziomu biegłości, ale to utrudni nam monitorowanie postępów)
  • pracownicy się testują, a w tym czasie koordynatorzy z obu stron ustalają terminy i godziny spotkań z lektorem.
  • lektor (do wyboru – polski lub native speaker) zostaje wysłany na pierwsze zajęcia.
  • na pierwszych zajęciach lektor poznaje grupę, przeprowadza dyskusję na temat konkretnych potrzeb uczestników, ocenia potrzeby językowe (gramatyczno-leksykalne) a następnie przygotowuje zarys programu dla grupy. Wybierane są materiały (podręcznik lub materiały dodatkowe).

Po kilku pierwszych zajęciach, czekam na opinię czy lektor się spodobał i pasuje grupie. Jeśli nie, wtedy rozmawiam z lektorem na temat pierwszych opinii i proszę o dostosowanie się lub mamy możliwość zmiany lektora. Czasem po prostu nie ma tzw. „chemii” między lektorem a uczestnikami.

W trakcie trwania kursu, w zależności od ustaleń poczynionych przez obie strony, lektor sprawdza i notuje obecność na zajęciach, zadaje pracę domową, robi częste powtórki, sprawdza przyswojoną wiedzę, i przeprowadza testy cząstkowe, semestralne i końcowe.

Rezultaty testów oraz frekwencja uczestników jest przekazywana koordynatorom co miesiąc w ramach rozliczenia szkoleń.

Klienci mają również dostęp do e-dziennika, w którym znajdują się wszystkie informacje o realizacji programu, liczbie godzin, terminach, podziale na grupy oraz ilości wolnych miejsc w grupach.

Na bieżąco kontaktujemy się z Twoją firmą (koordynatorem szkoleń) aby monitorować wszelkie zmiany w grupach, wykonujemy ankiety satysfakcji z zajęć oraz staramy się ulepszać nasze kursy i metody tak, aby wszyscy uczestnicy byli zadowoleni i czuli że robią postępy w nauce. A inwestycja firmy zwróciła się w postaci dobrze wyszkolonych pracowników, którzy będą wiedzieli jak rozmawiać z kontrahentami i partnerami zagranicznymi.

Masz wątpliwości co do organizacji naszych szkoleń? – poczytaj opinie naszych klientów. 

 

Nie czekaj dłużej! Zainwestuj w kursy angielskiego dla swoich pracowników

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
  • Attributes
  • Custom attributes
  • Custom fields
Click outside to hide the compare bar
Compare
Wishlist 0
Open wishlist page Continue shopping